“就是，我们这些做经理的，要管理那么多的员工，真的是累死了！”
“发奖金，放假！”
“发奖金，放假！”
一个人带头，很多人就开始起哄了。
江辰见到这乱糟糟的情况，顿时笑了！
他可是知道，栗原洋平这个大和人，可是将这些经理当成是“武士”，他们既是管理层，又是特权阶层，虽然栗原洋平制定的禀议制度相当变态，但是真正受到荼毒的，却是下面的主管和员工们。
这些经理根本就不需要亲自动笔，就算是那个写了三百多份禀议的部门，那些禀议也全都出自员工之手。
更何况，经理和员工的请假，栗原洋平可都一直是采取双重标准的。
普通员工要请假的话，不管是事假还是病假，都要提前一周请示，就算是请假一天也是如此，如果请假两天以上的话，需要准备一份三千字以上的禀议，还得提前半个月神申请，而且还需要得到经理和总监的共同签字才行！
经理要请假就简单多了，为了笼络这些经理，栗原洋平都是直接批假的！
新媒体运营事务部在栗原洋平的管理下，完全沦为向大和国株式会社那样，讲究论资排辈，层层压迫、级级剥削的固化团体！
这些经理们闹腾得越来越欢快，从发奖金到放假，然后又要求江辰发福利，给他们每个人配一辆新车，而且还要欧洲七日游……
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