很多人手机支付几百上千的花，可兜里一百块现金好几天都舍不得破开...
现金的震撼力，远高于数字。
这也是为什么大部分的公司发年终奖都是用的现金。
江司明这次直接使唤了一家大银行，全权搞定，拿出两百亿，然后还得派工作人员随时待命。
如果有员工领了钱想存起来，他们得立马办理。
看起来多此一举...此一举，颇有种脱裤子放屁的赶脚。
可江司明却觉得这很有必要。
发钱开始，根据每位员工的职位、工资、等级、考勤、业绩等各方面，合理公平的颁发年终奖。
职位和等级是第一要素，每个职位领的年终奖都各不相同。
从A1到A10各有不同，差距也很明显。
一般别的公司发年终奖也就是发员工的一两个月工资而已，好一点的发五六个月的工资。
内容未完，下一页继续阅读